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Según el comunicado hecho público, el rechazo del pasado día 18 del Equipo de Gobierno a la propuesta sindical se basa en que el plan de ajuste se prolongará en el tiempo más allá de la bajada de sueldos para los dos próximos años y la no aceptación de la reducción general de salario para todo el personal del Ayuntamiento.
Así, UGT explica que "El Equipo de Gobierno cree más justo que una treintena de trabajadores pierdan entre el 25% y el 30% de su salario al suprimir las guardias y que casi otra treintena de interinos reduzca su jornada para no ser despedida que realizar una bajada colectiva del 1,2% del salario de todo el personal, que es lo que aparecía en nuestra última propuesta".
El colectivo sindical añade que "para el Equipo de Gobierno es mejor y más justo que haya personas que pierdan entre 300€ y 700€ al mes, o que sean despedidas, a que todos perdamos entre 12€ y 36€ mensuales. ¿Es posible una justicia más hipócrita?".
UGT expresa que "la plantilla municipal está harta de recortes en nuestro capítulo bajo la amenaza de los despidos cuando el Equipo de Gobierno no reduce su plantel de 14 concejales liberados, máximo histórico en el municipio, y cargos de confianza. ¿Por qué no se reducen ellos sus salarios como hemos hecho nosotros?".
Mientras tanto, la Delegación de Personal del Ayuntamiento comenzó el pasado día 22 a reunirse con el personal interino para comunicarle la medida de la reducción de su jornada.
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