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Juan Asensio, director de Deportes
del Ayuntamiento de Aranjuez. |
El Grupo Municipal de Acipa ha informado de que se han publicado las bases para cubrir una plaza de técnico superior de Deportes del Ayuntamiento mediante un contrato laboral temporal.
La plaza laboral temporal mediante contrato de relevo como técnico superior de Deportes del Ayuntamiento de Aranjuez se ha hecho pública tras haber solicitado Juan Asensio una jubilación parcial.
La jubilación, al 50% de la jornada, está regulada tanto por el artículo 52 del Convenio Colectivo como por otra legislación, por lo que la Junta de Gobierno aprobó las bases para el proceso de selección de personal.
Los requisitos y titulación exigidos para participar en el proceso selectivo son:
- Tener la
nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo siguiente.
- Poseer la
capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- Tener cumplidos
dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad
de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
- No haber sido
separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de
las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial
para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al
cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que
desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o
inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado
o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al
empleo público.
- Estar en posesión
del titulo de Licenciado en Educación Física y Deportes.
- Estar en
situación de desempleado, a la fecha de presentación de solicitud, mediante la
correspondiente acreditación.
El proceso de selección será el de concurso-oposición libre con dos fases: de concurso y de oposición.
La fase de concurso consistirá en la
calificación de los méritos incluidos en
el baremo que se expondrá a continuación y debidamente acreditados por los
aspirantes, mediante fotocopias en el momento de presentar la instancia.
Únicamente se
valorarán los méritos obtenidos antes de la finalización del plazo de
presentación de instancias.
Serán méritos valorables la participación en cursos de
formación y de perfeccionamiento impartidos por organismos oficiales sobre
materias relativas al puesto de trabajo a desempeñar:
- Hasta 25 horas: 0,05 puntos por curso
- De 25 a 50 horas: 0,10 puntos por curso
- De 50 a 100 horas: 0,15 puntos por curso
- De más de 100 horas: 0,25 puntos por curso.
La suma total de
este apartado no podrá superar en ningún caso 1,25 puntos.
Se realizará una
entrevista curricular a cada uno de los admitidos al proceso selectivo. Cada
miembro del tribunal podrá otorgar de 0 a 1,25 puntos, siendo la puntuación
final la obtenida al efectuar la media aritmética de las calificaciones otorgadas
por cada uno.
La calificación final
de la fase de concurso se determinará por la suma de las calificaciones
obtenidas en la formación y en la entrevista curricular.
La fase de
oposición comprenderá dos
ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio.
El primero constará de una prueba teórica
consistente en desarrollar por escrito diez preguntas determinadas por el tribunal sobre las siguientes
materias:
- Funcionamiento y gestión de una
instalación deportiva: implementación y mantenimiento.
- Organismos oficiales relacionados con el
deporte.
- Las infraestructuras deportivas de
Aranjuez.
- Situación deportiva en Aranjuez.
- Relaciones laborales y prevención de
riesgos.
- Legislación en materia deportiva.
- Ley de Procedimiento Administrativo
Común.
- Forma de Gestión de los Servicios
Públicos Locales.
- Ley de contratos del sector Público.
Este ejercicio se
calificará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen
un mínimo de 5 puntos.
El segundo ejercicio consistirá en desarrollar por escrito un supuesto práctico determinado por el tribunal relacionado con las tareas propias del puesto a desempeñar.
Este ejercicio se
calificará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen
un mínimo de 5 puntos.
La calificación
definitiva del proceso de selección vendrá dada por la suma de las calificaciones obtenidas en la fase de
oposición y el concurso, estableciéndose en tal suma la siguiente ponderación:
Nota del Concurso + ( Nota de oposición x 0,75 ).
El tribunal
calificador de las pruebas selectivas estará compuesto por los siguientes
miembros: Presidente, Secretario (el de
la Corporación o funcionario de la misma en quien delegue, con voz y sin voto) y cuatro vocales.
La designación de
los miembros del tribunal incluirá la de
sus respectivos suplentes y su composición será técnica y los vocales técnicos deberán poseer titulación o
especialización igual o superior a la de las plazas convocadas.
Concluidas las
pruebas correspondientes del proceso selectivo, el tribunal hará pública en el
tablón de anuncios del Ayuntamiento, en la página web www.aranjuez.es y demás
lugares que estime oportunos la relación de aprobados por orden de puntuación
alcanzado.
El tribunal
calificador elevará a la Junta de Gobierno Local o Alcaldía la propuesta de
contratación (relevo) del aspirante seleccionado que obtenga mayor
calificación.
El aspirante
seleccionado, formalizará el contrato en el Departamento de Personal en la
fecha que se le indique, quedando sometido al periodo de prueba que en cada
caso corresponda de conformidad con la legislación vigente.
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán a la Alcaldesa - Presidenta del Ilmo. Ayuntamiento de Aranjuez, haciendo constar en ellas que se reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base segunda, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes; y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento los martes, miércoles y viernes de 8,00 a 14,00 horas y lunes y jueves de 8,00 a 18:30 horas. Los sábados será en la Jefatura de Policía Local de 9,00 a 14,00 horas.
Expirado el plazo de admisión de instancias, el Alcalde-Presidente o la Junta de Gobierno Local, dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se expondrá en el tablón de anuncios y en la página web www.aranjuez.es del Ilmo. Ayuntamiento. En la misma se incluirá la composición del Tribunal Calificador, así como el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas.
Quien dentro del plazo indicado, y salvo en los casos de fuerza mayor, no presentase la documentación, o del examen de la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos en la base segunda, no podrá ser contratado, quedando anuladas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en su instancia o documentación.
EDICTO MUNICIPAL
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